{"id":16250333,"date":"2023-09-25T13:52:09","date_gmt":"2023-09-25T11:52:09","guid":{"rendered":"https:\/\/insights.mtd.info\/personal-kultur-reifegradanalyse\/"},"modified":"2023-09-25T14:26:15","modified_gmt":"2023-09-25T12:26:15","slug":"personal-kultur-reifegradanalyse","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/insights.mtd.info\/de\/personal-kultur-reifegradanalyse\/","title":{"rendered":"Personal & Kultur Reifegradanalyse"},"content":{"rendered":"

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Personal & Kultur Analyse.<\/span><\/h1>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“||||||||“ text_text_color=“#F0F0F0″ text_font_size=“18px“ text_line_height=“1.8em“ custom_margin=“||27px|||“ custom_margin_tablet=“-10px||||false|false“ custom_margin_phone=“-10px||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Erhalte Einblicke in deine HR, Organisation, Mitarbeiter, Talentmanagement und Kultur.<\/p>\n

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\u203a Kostenlos \u203a Keine Kreditkarte \u203a Keine versteckten Kosten<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][\/et_pb_column][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ custom_padding=“||14px|||“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ border_color_bottom=“#7900D8″ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.18.1″ _module_preset=“default“ text_font=“||||||||“ text_text_color=“rgba(22,28,45,0.7)“ text_font_size=“18px“ text_line_height=“1.8em“ text_orientation=“center“ max_width=“593px“ module_alignment=“center“ custom_margin=“-5px||||false|false“ custom_margin_tablet=“-15px||||false|false“ custom_margin_phone=“-15px||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Menschen und Kultur sind f\u00fcr jede Organisation wichtig. Die Menschen sind das Herz eines Unternehmens und die Kultur ist die Seele. Beide arbeiten zusammen, um ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter\/innen ihr Bestes geben und Gro\u00dfes erreichen k\u00f6nnen. Zu den Themen rund um Menschen und Kultur geh\u00f6ren Zusammenarbeit, Kultur und Mentalit\u00e4t, F\u00fchrung und Management, Organisationsgestaltung und Governance, Talententwicklung und -bindung, Talentsuche und -gewinnung sowie Wissens- und Nachfolgemanagement.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ background_color=“#7900D8″ background_image=“https:\/\/insights.mtd.info\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/MTD-Background-Right-scaled.webp“ parallax=“on“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“1_2,1_4,1_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px|40px|25px|30px|false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.17.1″ _module_preset=“default“ module_alignment=“left“ custom_margin=“65px|||||“ animation_style=“fade“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Insights in People and Culture.<\/span><\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.17.1″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#FFFFFF“ custom_margin=“25px|||||“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Insight ist ein strategisches Werkzeug f\u00fcr Organisationen, um ihre Entscheidungsfindung zu verbessern. Die Daten und Analysen von Insights k\u00f6nnen genutzt werden, um bessere Entscheidungen zu wichtigen Aspekten der Kultur, des Personalwesens, der Organisationsgestaltung und der Talente zu treffen – all das hilft dir, eine optimale Leistung innerhalb einer Organisation zu erzielen und dein Unternehmen zukunftssicher zu machen.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ background_color=“#FFFFFF“ custom_padding=“0px|40px|25px|30px|false|false“ border_radii=“on|30px|30px|30px|30px“ border_width_all=“2px“ border_color_all=“#7900D8″ global_colors_info=“{}“][et_pb_blurb title=“Verbessere deinen HR-Reifegrad“ use_icon=“on“ font_icon=“||divi||400″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ header_font=“||||||||“ header_text_align=“center“ header_text_color=“#000000″ body_text_align=“center“ body_font_size=“14px“ body_line_height=“1.4em“ background_color=“RGBA(255,255,255,0)“ image_icon_custom_margin=“||||true|false“ custom_margin=“20px||||false|false“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Insights identifiziert die wichtigsten M\u00f6glichkeiten zur Verbesserung deiner gesamten Organisation. Du erh\u00e4ltst Einblicke in Themen wie Kultur, Mentalit\u00e4t, Organisationsdesign, Talent- und Wissensmanagement.<\/p>\n

[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ background_color=“#FFFFFF“ custom_padding=“0px|40px|25px|30px|false|false“ border_radii=“on|30px|30px|30px|30px“ border_width_all=“2px“ border_color_all=“#7900D8″ global_colors_info=“{}“][et_pb_blurb title=“Zukunftsf\u00e4hig werden“ use_icon=“on“ font_icon=“||fa||900″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ header_font=“||||||||“ header_text_align=“center“ header_text_color=“#000000″ body_text_align=“center“ body_font_size=“14px“ body_line_height=“1.4em“ background_color=“RGBA(255,255,255,0)“ image_icon_custom_margin=“||||true|false“ custom_margin=“20px||||false|false“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Indem du den Reifegrad der Mitarbeiter\/innen und der Unternehmenskultur verbesserst, kannst du die Grundpfeiler f\u00fcr zuk\u00fcnftigen Erfolg schaffen, dich auf Ver\u00e4nderungen einstellen, dich an neue Technologien anpassen und zukunftssicher werden.<\/p>\n

[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“section 2″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ custom_padding=“22px||||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“2″ make_equal=“on“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ width=“90%“ width_tablet=“90%“ width_phone=“90%“ width_last_edited=“on|tablet“ max_width=“1100px“ max_width_tablet=“90%“ max_width_phone=“90%“ max_width_last_edited=“on|desktop“ custom_padding=“50px||0px||false|false“ custom_padding_tablet=“90px||0px||false|false“ custom_padding_phone=“10px||0px||false|false“ custom_css_main_element=“display:flex“ global_colors_info=“{}“ custom_css_main_element_last_edited=“on|tablet“ custom_css_main_element_phone=“display:block“ custom_css_main_element_tablet=“display:flex“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ custom_padding=“||||false|false“ custom_padding_tablet=“||||false|false“ custom_padding_phone=“70px|||0px|false|false“ custom_padding_last_edited=“on|tablet“ animation_direction=“left“ border_width_top_tablet=“0px“ border_width_top_phone=“1px“ border_width_top_last_edited=“on|phone“ border_color_top_tablet=“#c9c9c9″ border_color_top_phone=“#d8d8d8″ border_color_top_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“|700|||||||“ text_text_color=“#7900D8″ text_font_size=“12px“ text_line_height=“1em“ custom_margin=“||||false|false“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|-10|0|0″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

KOLLABORATION UND TEAMARBEIT<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“||||||||“ module_alignment=“left“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|-12|0|0″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Reifegrad – Kollaboration<\/span>.<\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.17.1″ _module_preset=“default“ text_font=“||||||||“ text_text_color=“rgba(22,28,45,0.7)“ max_width=“450px“ module_alignment=“left“ custom_margin=“-5px||||false|false“ custom_margin_tablet=“-15px||||false|false“ custom_margin_phone=“-15px||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|-12|0|0″ motion_trigger_start=“top“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Um die Zusammenarbeit und das Teamwork in einer Organisation zu f\u00f6rdern, muss die Kultur f\u00fcr solche Aktivit\u00e4ten f\u00f6rderlich sein. Eine Kultur der Zusammenarbeit ist dann gegeben, wenn sich die Menschen wohl dabei f\u00fchlen, Informationen auszutauschen und auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten. Der Reifegrad einer solchen Kultur kann daran gemessen werden, wie gut die Besch\u00e4ftigten einander vertrauen und in der Lage sind, effektiv zusammenzuarbeiten.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“|700|||||||“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“21px“ text_line_height=“1em“ module_alignment=“left“ custom_margin=“25px||||false|false“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|-12|0|0″ motion_trigger_start=“top“ module_alignment_tablet=“center“ module_alignment_phone=“center“ module_alignment_last_edited=“on|tablet“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Benchmark des Kollaborations-Reifegrads<\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“||||||||“ text_text_color=“rgba(22,28,45,0.7)“ max_width=“450px“ module_alignment=“left“ custom_margin=“-5px||||false|false“ custom_margin_tablet=“-15px||||false|false“ custom_margin_phone=“-15px||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|-12|0|0″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Jede Branche ist anders, und f\u00fcr manche Branchen ist Zusammenarbeit nat\u00fcrlicher als f\u00fcr andere. Mit Insights kannst du die relevanten Dimensionen mit deinen Mitbewerbern oder dem Branchendurchschnitt vergleichen.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ scroll_vertical_motion=“0|50|50|100|0.5|0|0.5″ scroll_vertical_motion_tablet=“0|50|50|100|0|0|0″ scroll_vertical_motion_phone=“0|50|50|100|0|0|0″ scroll_vertical_motion_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“][dipl_lottie url=“https:\/\/insights.mtd.info\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Collaboration-and-Teamwork-Maturity-Assessment-and-Analytics-for-Business-Insights.json“ speed=“0.1″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/dipl_lottie][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“section 3″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ custom_padding=“22px||||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“2″ make_equal=“on“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ width=“90%“ width_tablet=“90%“ width_phone=“90%“ width_last_edited=“on|tablet“ max_width=“1100px“ max_width_tablet=“90%“ max_width_phone=“90%“ max_width_last_edited=“on|desktop“ custom_padding=“7px||0px||false|false“ custom_padding_tablet=“90px||0px||false|false“ custom_padding_phone=“10px||0px||false|false“ custom_css_main_element=“display:flex“ global_colors_info=“{}“ custom_css_main_element_tablet=“display:flex“ custom_css_main_element_phone=“display:block“ custom_css_main_element_last_edited=“on|tablet“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ scroll_vertical_motion=“0|50|50|100|0.5|0|0.5″ scroll_vertical_motion_tablet=“0|50|50|100|0|0|0″ scroll_vertical_motion_phone=“0|50|50|100|0|0|0″ scroll_vertical_motion_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“][dipl_lottie url=“https:\/\/insights.mtd.info\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Culture-Mindset-Maturity-Assessment-and-Analytics-for-Business-Insights.json“ speed=“0.1″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/dipl_lottie][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ custom_padding=“10px||||false|false“ custom_padding_tablet=“||||false|false“ custom_padding_phone=“|||0px|false|false“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ animation_direction=“right“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“|700|||||||“ text_text_color=“#7900D8″ text_font_size=“12px“ text_line_height=“1em“ custom_margin=“||||false|false“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|-10|0|0″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

KULTUR UND MINDSET<\/p>\n

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Reifegrad – Kultur und Mindset.<\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“||||||||“ text_text_color=“rgba(22,28,45,0.7)“ max_width=“450px“ module_alignment=“left“ custom_margin=“-5px||||false|false“ custom_margin_tablet=“-15px||||false|false“ custom_margin_phone=“-15px||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|10|0|0″ motion_trigger_start=“top“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Kultur und Reife der Denkweise sind zwei wesentliche Faktoren, die den Erfolg eines Unternehmens bestimmen. Ein Unternehmen mit einem hohen Reifegrad von Kultur und Denkweise wird Gro\u00dfes erreichen k\u00f6nnen. Ein Unternehmen mit einem niedrigen Kultur- und Mentalit\u00e4tsreifegrad hingegen wird es schwer haben, etwas zu erreichen.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“|700|||||||“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“21px“ text_line_height=“1em“ module_alignment=“left“ custom_margin=“25px||||false|false“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|10|0|0″ motion_trigger_start=“top“ module_alignment_tablet=“center“ module_alignment_phone=“center“ module_alignment_last_edited=“on|tablet“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Kultur & Mindset – Reifegrad Benchmark<\/span><\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ text_font=“||||||||“ text_text_color=“rgba(22,28,45,0.7)“ max_width=“450px“ module_alignment=“left“ custom_margin=“-5px||||false|false“ custom_margin_tablet=“-15px||||false|false“ custom_margin_phone=“-15px||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|10|0|0″ motion_trigger_start=“top“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Um wettbewerbsf\u00e4hig, aber auch attraktiv f\u00fcr Talente zu bleiben, werden die richtige Kultur und Denkweise immer wichtiger. Vergleiche dich mit deinen Kollegen und dem Branchendurchschnitt, um zu sehen, wo du stehst und wo du dich verbessern kannst.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“section 2″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ custom_padding=“22px||||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“2″ make_equal=“on“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ width=“90%“ width_tablet=“90%“ width_phone=“90%“ width_last_edited=“on|tablet“ max_width=“1100px“ max_width_tablet=“90%“ max_width_phone=“90%“ max_width_last_edited=“on|desktop“ custom_padding=“7px||0px||false|false“ custom_padding_tablet=“90px||0px||false|false“ custom_padding_phone=“10px||0px||false|false“ custom_css_main_element=“display:flex“ global_colors_info=“{}“ custom_css_main_element_last_edited=“on|tablet“ custom_css_main_element_phone=“display:block“ custom_css_main_element_tablet=“display:flex“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ custom_padding=“||||false|false“ custom_padding_tablet=“||||false|false“ custom_padding_phone=“70px|||0px|false|false“ custom_padding_last_edited=“on|tablet“ animation_direction=“left“ border_width_top_tablet=“0px“ border_width_top_phone=“1px“ border_width_top_last_edited=“on|phone“ border_color_top_tablet=“#c9c9c9″ border_color_top_phone=“#d8d8d8″ border_color_top_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“|700|||||||“ text_text_color=“#7900D8″ text_font_size=“12px“ text_line_height=“1em“ custom_margin=“||||false|false“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|-10|0|0″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

MANAGEMENT, F\u00dcHRUNG UND KULTUR<\/p>\n

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Reifegrad – Leadership & Management.<\/span><\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.17.1″ _module_preset=“default“ text_font=“||||||||“ text_text_color=“rgba(22,28,45,0.7)“ max_width=“450px“ module_alignment=“left“ custom_margin=“-5px||||false|false“ custom_margin_tablet=“-15px||||false|false“ custom_margin_phone=“-15px||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|-12|0|0″ motion_trigger_start=“top“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Die Reife des Managements und der F\u00fchrung ist entscheidend f\u00fcr den Zusammenhalt und die Effizienz eines Unternehmens. Um ein erfolgreiches Unternehmen zu entwickeln und wachsen zu lassen, braucht es F\u00fchrungskr\u00e4fte, die ihre Mitarbeiter durch schwierige Zeiten f\u00fchren, mit gutem Beispiel vorangehen und Entscheidungen treffen, die im besten Interesse des Unternehmens sind.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.17.1″ _module_preset=“default“ text_font=“|700|||||||“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“21px“ text_line_height=“1em“ module_alignment=“left“ custom_margin=“25px||||false|false“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|-12|0|0″ motion_trigger_start=“top“ module_alignment_tablet=“center“ module_alignment_phone=“center“ module_alignment_last_edited=“on|tablet“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Leadership & Management Reifegrad Benchmark<\/span><\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“||||||||“ text_text_color=“rgba(22,28,45,0.7)“ max_width=“450px“ module_alignment=“left“ custom_margin=“-5px||||false|false“ custom_margin_tablet=“-15px||||false|false“ custom_margin_phone=“-15px||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|-12|0|0″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Finde heraus, wie gut deine Management- und F\u00fchrungsf\u00e4higkeiten im Vergleich zu deinen relevanten Kollegen und dem Branchendurchschnitt sind.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ scroll_vertical_motion=“0|50|50|100|0.5|0|0.5″ scroll_vertical_motion_tablet=“0|50|50|100|0|0|0″ scroll_vertical_motion_phone=“0|50|50|100|0|0|0″ scroll_vertical_motion_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“][dipl_lottie url=“https:\/\/insights.mtd.info\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Leadership-Management-Maturity-Assessment-and-Analytics-for-Business-Insights.json“ speed=“0.1″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/dipl_lottie][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“section 3″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ custom_padding=“22px||||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“2″ make_equal=“on“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ width=“90%“ width_tablet=“90%“ width_phone=“90%“ width_last_edited=“on|tablet“ max_width=“1100px“ max_width_tablet=“90%“ max_width_phone=“90%“ max_width_last_edited=“on|desktop“ custom_padding=“7px||0px||false|false“ custom_padding_tablet=“90px||0px||false|false“ custom_padding_phone=“10px||0px||false|false“ custom_css_main_element=“display:flex“ global_colors_info=“{}“ custom_css_main_element_tablet=“display:flex“ custom_css_main_element_phone=“display:block“ custom_css_main_element_last_edited=“on|tablet“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ scroll_vertical_motion=“0|50|50|100|0.5|0|0.5″ scroll_vertical_motion_tablet=“0|50|50|100|0|0|0″ scroll_vertical_motion_phone=“0|50|50|100|0|0|0″ scroll_vertical_motion_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“][dipl_lottie url=“https:\/\/insights.mtd.info\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Organisational-Design-Governance-Maturity-Assessment-and-Analytics-for-Business-Insights.json“ speed=“0.1″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/dipl_lottie][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ custom_padding=“10px||||false|false“ custom_padding_tablet=“||||false|false“ custom_padding_phone=“|||0px|false|false“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ animation_direction=“right“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“|700|||||||“ text_text_color=“#7900D8″ text_font_size=“12px“ text_line_height=“1em“ custom_margin=“||||false|false“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|-10|0|0″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

GOVERNANCE UND ORGANISATIONSGESTALTUNG<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“||||||||“ width_last_edited=“off|tablet“ max_width_tablet=““ max_width_phone=““ max_width_last_edited=“on|tablet“ module_alignment=“left“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|10|0|0″ motion_trigger_start=“top“ module_alignment_tablet=“center“ module_alignment_phone=“center“ module_alignment_last_edited=“on|tablet“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Reifegrad – Organisatorische Gestaltung & Governance<\/span><\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“||||||||“ text_text_color=“rgba(22,28,45,0.7)“ max_width=“450px“ module_alignment=“left“ custom_margin=“-5px||||false|false“ custom_margin_tablet=“-15px||||false|false“ custom_margin_phone=“-15px||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|10|0|0″ motion_trigger_start=“top“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Die F\u00e4higkeit einer Organisation, zukunftssicher zu sein, h\u00e4ngt von ihrem Organisationsdesign und der Reife ihrer F\u00fchrung ab. Eine gut konzipierte Organisation mit einem soliden Governance-Rahmen kann sich schnell an Umweltver\u00e4nderungen anpassen. Eine schlecht konzipierte Organisation wird dagegen Schwierigkeiten haben, Ver\u00e4nderungen vorzunehmen.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“|700|||||||“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“21px“ text_line_height=“1em“ module_alignment=“left“ custom_margin=“25px||||false|false“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|10|0|0″ motion_trigger_start=“top“ module_alignment_tablet=“center“ module_alignment_phone=“center“ module_alignment_last_edited=“on|tablet“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Reifegrad-Benchmark<\/span> f\u00fcr Organisationsdesign und Governance<\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ text_font=“||||||||“ text_text_color=“rgba(22,28,45,0.7)“ max_width=“450px“ module_alignment=“left“ custom_margin=“-5px||||false|false“ custom_margin_tablet=“-15px||||false|false“ custom_margin_phone=“-15px||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|10|0|0″ motion_trigger_start=“top“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Jede Branche ist anders, und dementsprechend unterscheiden sich auch die Organisationsstruktur und der Reifegrad der Unternehmensf\u00fchrung von vergleichbaren Unternehmen in dieser Branche. Insights liefert dir relevante Vergleiche und Analysen, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“section 2″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ custom_padding=“22px||||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“2″ make_equal=“on“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ width=“90%“ width_tablet=“90%“ width_phone=“90%“ width_last_edited=“on|tablet“ max_width=“1100px“ max_width_tablet=“90%“ max_width_phone=“90%“ max_width_last_edited=“on|desktop“ custom_padding=“7px||0px||false|false“ custom_padding_tablet=“90px||0px||false|false“ custom_padding_phone=“10px||0px||false|false“ custom_css_main_element=“display:flex“ global_colors_info=“{}“ custom_css_main_element_last_edited=“on|tablet“ custom_css_main_element_phone=“display:block“ custom_css_main_element_tablet=“display:flex“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ custom_padding=“||||false|false“ custom_padding_tablet=“||||false|false“ custom_padding_phone=“70px|||0px|false|false“ custom_padding_last_edited=“on|tablet“ animation_direction=“left“ border_width_top_tablet=“0px“ border_width_top_phone=“1px“ border_width_top_last_edited=“on|phone“ border_color_top_tablet=“#c9c9c9″ border_color_top_phone=“#d8d8d8″ border_color_top_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“|700|||||||“ text_text_color=“#7900D8″ text_font_size=“12px“ text_line_height=“1em“ custom_margin=“||||false|false“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|-10|0|0″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

TALENTE HALTEN UND F\u00d6RDERN<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“||||||||“ module_alignment=“left“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|-12|0|0″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Reifegrad – Talententwicklung und -bindung.<\/span><\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.17.1″ _module_preset=“default“ text_font=“||||||||“ text_text_color=“rgba(22,28,45,0.7)“ max_width=“450px“ module_alignment=“left“ custom_margin=“-5px||||false|false“ custom_margin_tablet=“-15px||||false|false“ custom_margin_phone=“-15px||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|-12|0|0″ motion_trigger_start=“top“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Es ist kein Geheimnis, dass Unternehmen, denen es gelingt, Talente zu halten und richtig zu f\u00f6rdern, erfolgreicher sind als solche, denen das nicht gelingt. Doch das ist nicht einfach. Die Schaffung einer Kultur, in der die Entwicklung und Bindung von Talenten Priorit\u00e4t hat, erfordert Zeit und M\u00fche.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.17.1″ _module_preset=“default“ text_font=“|700|||||||“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“21px“ text_line_height=“1em“ module_alignment=“left“ custom_margin=“25px||||false|false“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|-12|0|0″ motion_trigger_start=“top“ module_alignment_tablet=“center“ module_alignment_phone=“center“ module_alignment_last_edited=“on|tablet“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Reifegrad-Benchmark<\/span> f\u00fcr die Entwicklung und Bindung von Talenten<\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“||||||||“ text_text_color=“rgba(22,28,45,0.7)“ max_width=“450px“ module_alignment=“left“ custom_margin=“-5px||||false|false“ custom_margin_tablet=“-15px||||false|false“ custom_margin_phone=“-15px||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|-12|0|0″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Ein Benchmarking der Talententwicklung und -bindung mit Gleichaltrigen und der Branche ist eine gute M\u00f6glichkeit, deine eigenen Prozesse zu verbessern. Wenn du dir ansiehst, was andere tun, kannst du von ihren Erfolgen und Fehlern lernen. Du kannst auch sehen, welche Trends es in der Branche gibt, und deine eigenen Prozesse anpassen, um der Zeit voraus zu sein.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ scroll_vertical_motion=“0|50|50|100|0.5|0|0.5″ scroll_vertical_motion_tablet=“0|50|50|100|0|0|0″ scroll_vertical_motion_phone=“0|50|50|100|0|0|0″ scroll_vertical_motion_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“][dipl_lottie url=“https:\/\/insights.mtd.info\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Talent-Development-Retention-Maturity-Assessment-and-Analytics-for-Business-Insights.json“ speed=“0.1″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/dipl_lottie][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“section 3″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ custom_padding=“22px||||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“2″ make_equal=“on“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ width=“90%“ width_tablet=“90%“ width_phone=“90%“ width_last_edited=“on|tablet“ max_width=“1100px“ max_width_tablet=“90%“ max_width_phone=“90%“ max_width_last_edited=“on|desktop“ custom_padding=“7px||0px||false|false“ custom_padding_tablet=“90px||0px||false|false“ custom_padding_phone=“10px||0px||false|false“ custom_css_main_element=“display:flex“ global_colors_info=“{}“ custom_css_main_element_tablet=“display:flex“ custom_css_main_element_phone=“display:block“ custom_css_main_element_last_edited=“on|tablet“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ scroll_vertical_motion=“0|50|50|100|0.5|0|0.5″ scroll_vertical_motion_tablet=“0|50|50|100|0|0|0″ scroll_vertical_motion_phone=“0|50|50|100|0|0|0″ scroll_vertical_motion_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“][dipl_lottie url=“https:\/\/insights.mtd.info\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Talent-Identification-Acquisition-Maturity-Assessment-and-Analytics-for-Business-Insights.json“ speed=“0.1″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/dipl_lottie][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ custom_padding=“10px||||false|false“ custom_padding_tablet=“||||false|false“ custom_padding_phone=“|||0px|false|false“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ animation_direction=“right“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“|700|||||||“ text_text_color=“#7900D8″ text_font_size=“12px“ text_line_height=“1em“ custom_margin=“||||false|false“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|-10|0|0″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

TALENTE IDENTIFIZIEREN UND GEWINNEN<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“||||||||“ width_last_edited=“off|tablet“ max_width_tablet=““ max_width_phone=““ max_width_last_edited=“on|tablet“ module_alignment=“left“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|10|0|0″ motion_trigger_start=“top“ module_alignment_tablet=“center“ module_alignment_phone=“center“ module_alignment_last_edited=“on|tablet“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Reifegrad – Talentidentifizierung und -akquise.<\/span><\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“||||||||“ text_text_color=“rgba(22,28,45,0.7)“ max_width=“450px“ module_alignment=“left“ custom_margin=“-5px||||false|false“ custom_margin_tablet=“-15px||||false|false“ custom_margin_phone=“-15px||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|10|0|0″ motion_trigger_start=“top“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Die kritischsten Bereiche der Personal- und Kulturreife sind f\u00fcr viele Unternehmen die Talentidentifizierung und -akquise. Dieser Bereich umfasst die Talentbeurteilung, -identifizierung, -gewinnung, Personalplanung und -verwaltung. Ohne einen ausgereiften Talentidentifizierungs- und -akquisitionsprozess wird ein Unternehmen Schwierigkeiten haben, die besten Talente zu identifizieren und zu gewinnen.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“|700|||||||“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“21px“ text_line_height=“1em“ module_alignment=“left“ custom_margin=“25px||||false|false“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|10|0|0″ motion_trigger_start=“top“ module_alignment_tablet=“center“ module_alignment_phone=“center“ module_alignment_last_edited=“on|tablet“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Reifegrad-Benchmark<\/span> f\u00fcr Talentidentifizierung und -akquise<\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ text_font=“||||||||“ text_text_color=“rgba(22,28,45,0.7)“ max_width=“450px“ module_alignment=“left“ custom_margin=“-5px||||false|false“ custom_margin_tablet=“-15px||||false|false“ custom_margin_phone=“-15px||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|10|0|0″ motion_trigger_start=“top“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Bei der Talentsuche und -akquise ist es wichtig, dass du deinen Reifegrad mit dem deiner Kollegen und der Branche vergleichst. Das Benchmarking hilft dir, Schwachstellen zu erkennen und dich darauf zu konzentrieren, diese Bereiche zu verbessern, um bei der Identifizierung und Gewinnung der richtigen Talente wettbewerbsf\u00e4higer zu sein.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“section 2″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ custom_padding=“22px||||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“2″ make_equal=“on“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ width=“90%“ width_tablet=“90%“ width_phone=“90%“ width_last_edited=“on|tablet“ max_width=“1100px“ max_width_tablet=“90%“ max_width_phone=“90%“ max_width_last_edited=“on|desktop“ custom_padding=“7px||0px||false|false“ custom_padding_tablet=“90px||0px||false|false“ custom_padding_phone=“10px||0px||false|false“ custom_css_main_element=“display:flex“ global_colors_info=“{}“ custom_css_main_element_last_edited=“on|tablet“ custom_css_main_element_phone=“display:block“ custom_css_main_element_tablet=“display:flex“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ custom_padding=“||||false|false“ custom_padding_tablet=“||||false|false“ custom_padding_phone=“70px|||0px|false|false“ custom_padding_last_edited=“on|tablet“ animation_direction=“left“ border_width_top_tablet=“0px“ border_width_top_phone=“1px“ border_width_top_last_edited=“on|phone“ border_color_top_tablet=“#c9c9c9″ border_color_top_phone=“#d8d8d8″ border_color_top_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“|700|||||||“ text_text_color=“#7900D8″ text_font_size=“12px“ text_line_height=“1em“ custom_margin=“||||false|false“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|-10|0|0″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

WISSEN UND NACHFOLGE MANAGEN<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“||||||||“ module_alignment=“left“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|-12|0|0″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Reifegrad – Wissen und Nachfolgemanagement.<\/span><\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.17.1″ _module_preset=“default“ text_font=“||||||||“ text_text_color=“rgba(22,28,45,0.7)“ max_width=“450px“ module_alignment=“left“ custom_margin=“-5px||||false|false“ custom_margin_tablet=“-15px||||false|false“ custom_margin_phone=“-15px||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|-12|0|0″ motion_trigger_start=“top“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Die Nachfolgeplanung stellt sicher, dass ein Unternehmen wichtige Mitarbeiter\/innen ersetzen kann und das Wissen im Falle ihres Ausscheidens erhalten bleibt. Beim Wissens- und Nachfolgemanagement geht es darum, einen Plan zur Identifizierung, Erfassung und Weitergabe von Wissen und Schl\u00fcsselkompetenzen innerhalb einer Organisation zu haben.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.17.1″ _module_preset=“default“ text_font=“|700|||||||“ text_text_color=“#000000″ text_font_size=“21px“ text_line_height=“1em“ module_alignment=“left“ custom_margin=“25px||||false|false“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|-12|0|0″ motion_trigger_start=“top“ module_alignment_tablet=“center“ module_alignment_phone=“center“ module_alignment_last_edited=“on|tablet“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Reifegrad-Benchmark<\/span> f\u00fcr Wissens- und Nachfolgemanagement<\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ text_font=“||||||||“ text_text_color=“rgba(22,28,45,0.7)“ max_width=“450px“ module_alignment=“left“ custom_margin=“-5px||||false|false“ custom_margin_tablet=“-15px||||false|false“ custom_margin_phone=“-15px||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ scroll_horizontal_motion=“0|50|50|100|-12|0|0″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Finde heraus, wie gut deine Management- und F\u00fchrungsf\u00e4higkeiten im Vergleich zu deinen relevanten Kollegen und dem Branchendurchschnitt sind.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ scroll_vertical_motion=“0|50|50|100|0.5|0|0.5″ scroll_vertical_motion_tablet=“0|50|50|100|0|0|0″ scroll_vertical_motion_phone=“0|50|50|100|0|0|0″ scroll_vertical_motion_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“][dipl_lottie url=“https:\/\/insights.mtd.info\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Knowledge-Succession-Management-Maturity-Assessment-and-Analytics-for-Insights.json“ speed=“0.1″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/dipl_lottie][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ next_background_color=“#ffffff“ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ background_color=“#7900D8″ background_image=“https:\/\/insights.mtd.info\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/MTD-Background-Left-scaled.webp“ parallax=“on“ custom_padding=“||121px|||“ bottom_divider_style=“wave“ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“1_3,1_3,1_3″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_blurb title=“Entwickelt von Experten“ use_icon=“on“ font_icon=“i||divi||400″ image_icon_width=“50px“ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ header_font=“||||||||“ header_text_align=“center“ header_text_color=“#000000″ body_font=“||||||||“ body_text_align=“center“ body_font_size=“12px“ body_line_height=“1.4em“ background_color=“#FFFFFF“ custom_padding=“20px|20px|20px|20px|false|true“ border_radii=“on|20px|20px|20px|20px“ box_shadow_style=“preset1″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Das innovative Reifegradmodell wurde von mehr als 50 branchenf\u00fchrenden Experten entwickelt, damit du sicher sein kannst, dass es genau und gesch\u00e4ftsrelevant ist!<\/p>\n

[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_blurb title=“Millionen von Menschen vertrauen darauf“ use_icon=“on“ font_icon=“||fa||900″ image_icon_width=“50px“ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ header_font=“||||||||“ header_text_align=“center“ header_text_color=“#000000″ body_font=“||||||||“ body_text_align=“center“ body_font_size=“12px“ body_line_height=“1.4em“ background_color=“#FFFFFF“ custom_padding=“20px|20px|20px|20px|false|true“ border_radii=“on|20px|20px|20px|20px“ box_shadow_style=“preset1″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Warum solltest du uns vertrauen? Schon jetzt vertrauen Millionen von F\u00fchrungskr\u00e4ften weltweit auf MoreThanDigital, und es ist unm\u00f6glich, dass sie sich alle irren k\u00f6nnen!<\/p>\n

[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_blurb title=“Unvoreingenommen & Ganzheitlich“ use_icon=“on“ font_icon=“||divi||400″ image_icon_width=“50px“ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ header_font=“||||||||“ header_text_align=“center“ header_text_color=“#000000″ body_font=“||||||||“ body_text_align=“center“ body_font_size=“12px“ body_line_height=“1.4em“ background_color=“#FFFFFF“ custom_padding=“20px|20px|20px|20px|false|true“ border_radii=“on|20px|20px|20px|20px“ box_shadow_style=“preset1″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Insights ist die erste neutrale Business-Analytics-Plattform, die unvoreingenommene, ganzheitliche 360\u00b0-Unternehmensanalysen liefert. Wir geben F\u00fchrungskr\u00e4ften handlungsrelevante Informationen an die Hand.<\/p>\n

[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ custom_margin=“50px||||false|false“ custom_padding=“||||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.17.1″ _module_preset=“default“ text_orientation=“center“ animation_style=“fade“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Warum<\/span> solltest du HR-Themen rund um Menschen, Kultur, Organisation, Design und Talentmanagement analysieren?<\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ custom_padding=“||50px||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ text_font=“||||||||“ text_text_color=“rgba(22,28,45,0.7)“ module_alignment=“center“ custom_margin=“||||false|false“ custom_margin_tablet=“-15px||||false|false“ custom_margin_phone=“-15px||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|desktop“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Was die Menschen und die Kultur angeht, ist eines der wichtigsten Dinge, die es zu beachten gilt, die Bedeutung der Zusammenarbeit. Damit ein Unternehmen erfolgreich ist, m\u00fcssen alle Organisationsmitglieder auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Das kann schwierig sein, wenn es an Kommunikation oder Kooperation zwischen den Besch\u00e4ftigten mangelt.<\/p>\n

Kultur und Denkweise sind ebenfalls wichtige Faktoren, die es zu ber\u00fccksichtigen gilt. Die Kultur eines Unternehmens kann als die Werte und \u00dcberzeugungen definiert werden, die das Verhalten der Besch\u00e4ftigten bestimmen. Damit ein Team zusammenh\u00e4lt, m\u00fcssen die Besch\u00e4ftigten gemeinsame Werte teilen. Ebenso kann eine positive Einstellung den Besch\u00e4ftigten helfen, Hindernisse zu \u00fcberwinden und erfolgreich zu sein.<\/p>\n

F\u00fchrung und Management sind ebenfalls entscheidende Faktoren f\u00fcr Menschen und Kultur. Eine gute F\u00fchrungskraft kann die Besch\u00e4ftigten motivieren und ihnen helfen, auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten. Das Management spielt eine wichtige Rolle bei der Festlegung und Durchsetzung der Unternehmensrichtlinien und sorgt daf\u00fcr, dass die Besch\u00e4ftigten produktiv und effizient sind.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ text_font=“||||||||“ text_text_color=“rgba(22,28,45,0.7)“ module_alignment=“center“ custom_margin=“||||false|false“ custom_margin_tablet=“-15px||||false|false“ custom_margin_phone=“-15px||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|desktop“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Organisationsdesign und Governance sind weitere wichtige Aspekte von Menschen und Kultur. Corporate Design bezieht sich auf die Art und Weise, wie ein Unternehmen strukturiert ist. Im Gegensatz dazu bezieht sich die Unternehmensf\u00fchrung auf die Systeme und Prozesse, die sicherstellen, dass das Unternehmen effektiv arbeitet. Beide Aspekte sind entscheidend daf\u00fcr, dass ein Unternehmen reibungslos funktioniert und seine Ziele erreicht.<\/p>\n

Talententwicklung und -bindung sind ebenfalls wichtige Aspekte, wenn es um Menschen und Kultur geht. Unternehmen m\u00fcssen in ihre Mitarbeiter investieren, um sie an sich zu binden, und sie m\u00fcssen \u00fcber Systeme verf\u00fcgen, mit denen sie talentierte Mitarbeiter identifizieren und gewinnen k\u00f6nnen. Talentierte Mitarbeiter sind f\u00fcr jedes Unternehmen unverzichtbar, daher ist es wichtig, Ma\u00dfnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass du die bestm\u00f6gliche Belegschaft hast.<\/p>\n

Schlie\u00dflich sind auch das Wissens- und Nachfolgemanagement wichtige Aspekte in Bezug auf Mitarbeiter und Kultur. Unternehmen brauchen Systeme, die sicherstellen, dass das Wissen von einer Generation von Besch\u00e4ftigten an die n\u00e4chste weitergegeben wird. Eine Nachfolgeplanung ist auch notwendig, damit Unternehmen bei Bedarf reibungslos in neue F\u00fchrungspositionen wechseln k\u00f6nnen.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ background_color=“#7900D8″ background_image=“https:\/\/insights.mtd.info\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/MTD-Background-Right-scaled.webp“ parallax=“on“ saved_tabs=“all“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ header_2_text_color=“#FFFFFF“ text_orientation=“center“ animation_style=“fade“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Global f\u00fchrende<\/span>
\n\u00a0Business Analytics Plattform.<\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_3,1_3,1_3″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px||||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_number_counter title=“M\u00f6gliche Fragen“ number=“1300+“ percent_sign=“off“ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ title_text_color=“#FFFFFF“ title_font_size=“16px“ number_font=“||||||||“ number_text_color=“#FFFFFF“ custom_margin=“||||false|false“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_number_counter][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px||||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_number_counter title=“Messbare Business-Dimensionen“ number=“300+“ percent_sign=“off“ _builder_version=“4.20.0″ _module_preset=“default“ title_text_color=“#FFFFFF“ title_font_size=“16px“ number_font=“||||||||“ number_text_color=“#FFFFFF“ custom_margin=“||||false|false“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_number_counter][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px||||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_number_counter title=“Verf\u00fcgbare Module“ number=“70+“ percent_sign=“off“ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ title_text_color=“#FFFFFF“ title_font_size=“16px“ number_font=“||||||||“ number_text_color=“#FFFFFF“ custom_margin=“||||false|false“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_number_counter][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“2_5,3_5″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“2_5″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ header_2_text_align=“left“ text_orientation=“center“ animation_style=“fade“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Einige Fragen beantwortet<\/span><\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_5″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ text_font=“||||||||“ text_text_color=“rgba(22,28,45,0.7)“ max_width=“593px“ module_alignment=“center“ custom_margin=“10px||||false|false“ custom_margin_tablet=“-15px||||false|false“ custom_margin_phone=“-15px||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Hier findest du die Antworten auf einige der am h\u00e4ufigsten gestellten Fragen zur MoreThanDigital Insights-Plattform. Wenn deine Frage nicht dabei ist, w\u00fcrden wir uns freuen, von dir zu h\u00f6ren!<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.17.1″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_toggle title=“Wie kann ich den Reifegrad meiner Organisation analysieren?“ open_toggle_text_color=“#7900D8″ open_toggle_background_color=“RGBA(255,255,255,0)“ closed_toggle_background_color=“RGBA(255,255,255,0)“ icon_color=“#7900D8″ toggle_icon=“3||divi||400″ use_icon_font_size=“on“ icon_font_size=“32px“ open_icon_color=“#7900D8″ open_toggle_icon=“2||divi||400″ open_use_icon_font_size=“on“ open_icon_font_size=“32px“ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ title_text_color=“#000000″ custom_margin=“||0px||false|false“ custom_padding=“||||false|false“ border_width_all=“0px“ border_width_top=“0.1px“ border_color_top=“#efefef“ border_width_bottom=“0.1px“ border_color_bottom=“#efefef“ global_colors_info=“{}“ title_text_color__hover_enabled=“on|hover“ title_text_color__hover=“#7900D8″]<\/p>\n

MoreThanDigital Insights ist eine ausgezeichnete Wahl, denn \u00fcber 50+ branchenf\u00fchrende Experten haben die relevanten Unternehmensdimensionen entwickelt, die es zu messen gilt. Mit dem gef\u00fchrten Ablauf und den hilfreichen Funktionen kannst du Reifegradumfragen mit deinen Mitarbeitern durchf\u00fchren und deine Ergebnisse sogar mit denen deiner Kollegen und dem Branchendurchschnitt vergleichen.<\/p>\n

Deine Daten sind bei uns sicher, anonym und vertraulich.<\/strong><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=“Wie kann ich mein Unternehmen auf der Grundlage dieser Daten verbessern?“ open_toggle_text_color=“#7900D8″ open_toggle_background_color=“RGBA(255,255,255,0)“ closed_toggle_background_color=“RGBA(255,255,255,0)“ icon_color=“#7900D8″ toggle_icon=“3||divi||400″ use_icon_font_size=“on“ icon_font_size=“32px“ open_icon_color=“#7900D8″ open_toggle_icon=“2||divi||400″ open_use_icon_font_size=“on“ open_icon_font_size=“32px“ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ title_text_color=“#000000″ custom_margin=“||0px||false|false“ custom_padding=“||||false|false“ border_width_all=“0px“ border_width_top=“0.1px“ border_color_top=“#efefef“ border_width_bottom=“0.1px“ border_color_bottom=“#efefef“ global_colors_info=“{}“ title_text_color__hover_enabled=“on|hover“ title_text_color__hover=“#7900D8″]<\/p>\n

Die Einblicke geben dir einen \u00dcberblick \u00fcber die Leistung deines Unternehmens und wie es im Vergleich zur Konkurrenz, zu anderen Unternehmen oder zur Branche abschneidet. Der Abschnitt „Reifegrad“ hilft dir dabei, herauszufinden, worauf du deine Bem\u00fchungen in allen relevanten Gesch\u00e4ftsbereichen konzentrieren musst, und der Abschnitt „Einblicke“ ist eine wertvolle Ressource f\u00fcr das Benchmarking mit anderen Unternehmen. Je mehr du wei\u00dft, was funktioniert (und was nicht), desto besser kannst du fundierte, datengest\u00fctzte Entscheidungen treffen, die dein Unternehmen verbessern.<\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=“Kann jeder meine Daten sehen? Sind sie sicher?“ open_toggle_text_color=“#7900D8″ open_toggle_background_color=“RGBA(255,255,255,0)“ closed_toggle_background_color=“RGBA(255,255,255,0)“ icon_color=“#7900D8″ toggle_icon=“3||divi||400″ use_icon_font_size=“on“ icon_font_size=“32px“ open_icon_color=“#7900D8″ open_toggle_icon=“2||divi||400″ open_use_icon_font_size=“on“ open_icon_font_size=“32px“ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ title_text_color=“#000000″ custom_margin=“||0px||false|false“ custom_padding=“||||false|false“ border_width_all=“0px“ border_width_top=“0.1px“ border_color_top=“#efefef“ border_width_bottom=“0.1px“ border_color_bottom=“#efefef“ global_colors_info=“{}“ title_text_color__hover_enabled=“on|hover“ title_text_color__hover=“#7900D8″]<\/p>\n

Die Daten und Finanzinformationen deines Unternehmens sind bei uns sicher.<\/strong><\/p>\n

Nur du kannst sie sehen und niemand sonst kann nach ihnen suchen. Insights erf\u00fcllt die strengsten Anforderungen zum Schutz deiner Daten bei der \u00dcbertragung und im Ruhezustand.<\/p>\n

Wenn du jedoch andere Personen zu Insights einl\u00e4dst und sie deine Finanzdaten einsehen k\u00f6nnen, haben sie m\u00f6glicherweise Zugriff auf diese Informationen. Sei also bitte vorsichtig, wenn du Berater\/innen, Mitarbeiter\/innen und Manager\/innen einl\u00e4dst. Unser umfassendes User-Access-Management hilft dir, die Sichtbarkeit deiner sensiblen Daten zu verwalten; standardm\u00e4\u00dfig kann niemand deine Finanzdaten sehen.<\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=“Wer sind meine Mitbewerber\/innen f\u00fcr Vergleiche\/Benchmarks?“ open_toggle_text_color=“#7900D8″ open_toggle_background_color=“RGBA(255,255,255,0)“ closed_toggle_background_color=“RGBA(255,255,255,0)“ icon_color=“#7900D8″ toggle_icon=“3||divi||400″ use_icon_font_size=“on“ icon_font_size=“32px“ open_icon_color=“#7900D8″ open_toggle_icon=“2||divi||400″ open_use_icon_font_size=“on“ open_icon_font_size=“32px“ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ title_text_color=“#000000″ custom_margin=“||0px||false|false“ custom_padding=“||||false|false“ border_width_all=“0px“ border_width_top=“0.1px“ border_color_top=“#efefef“ border_width_bottom=“0.1px“ border_color_bottom=“#efefef“ global_colors_info=“{}“ title_text_color__hover_enabled=“on|hover“ title_text_color__hover=“#7900D8″]<\/p>\n

In unserer kostenlosen Version k\u00f6nnen deine Vergleichsunternehmen und Benchmarks in Abh\u00e4ngigkeit von verschiedenen Faktoren wie Land, Branche und Unternehmensgr\u00f6\u00dfe variieren und werden von unserem System automatisch festgelegt. Dein Unternehmen wird dann mit deinem prim\u00e4ren Sektor und der entsprechenden Gr\u00f6\u00dfenklasse in deinem Land\/Staat verglichen.<\/p>\n

Mit unserem Premium-Angebot kannst du deine Peers jedoch so ausw\u00e4hlen, dass sie die Position deines Unternehmens am besten repr\u00e4sentieren. Dazu k\u00f6nnen Daten aus mehreren L\u00e4ndern, verschiedene Unternehmensgr\u00f6\u00dfen oder Unternehmen aus komplement\u00e4ren Branchen geh\u00f6ren.<\/p>\n

Wichtig ist auch, dass du immer danach streben solltest, es deinen Mitbewerbern gleichzutun und in den wichtigsten Bereichen Spitzenleistungen zu erbringen – nur so kannst du dich von der Konkurrenz abheben.<\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=“Ist Insights wirklich kostenlos? Gibt es versteckte Kosten?“ open_toggle_text_color=“#7900D8″ open_toggle_background_color=“RGBA(255,255,255,0)“ closed_toggle_background_color=“RGBA(255,255,255,0)“ icon_color=“#7900D8″ toggle_icon=“3||divi||400″ use_icon_font_size=“on“ icon_font_size=“32px“ open_icon_color=“#7900D8″ open_toggle_icon=“2||divi||400″ open_use_icon_font_size=“on“ open_icon_font_size=“32px“ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ title_text_color=“#000000″ custom_margin=“||0px||false|false“ custom_padding=“||||false|false“ border_width_all=“0px“ border_width_top=“0.1px“ border_color_top=“#efefef“ border_width_bottom=“0.1px“ border_color_bottom=“#efefef“ global_colors_info=“{}“ title_text_color__hover_enabled=“on|hover“ title_text_color__hover=“#7900D8″]<\/p>\n

Ja, Insights ist f\u00fcr alle kostenlos. Wir sind davon \u00fcberzeugt, dass Menschen, die ihre Daten einfacher nutzen k\u00f6nnen, erfolgreicher in ihren Unternehmen sein und die Welt positiv beeinflussen k\u00f6nnen. Deshalb sind wir bestrebt, die zug\u00e4nglichste Analyseplattform zu sein.<\/p>\n

Um die Server zu entlasten, beschr\u00e4nken wir nur die Peer-Daten und den Berichtsumfang, der dann der Premium-Version vorbehalten ist. F\u00fcr deinen pers\u00f6nlichen Peer-Datensatz und detailliertere Berichte unterst\u00fctze bitte unsere Mission, indem du einen Premium-Bericht kaufst.<\/p>\n

Bitte lies unser #bethechange Statement – warum MoreThanDigital jedem den Zugang zu solchen Tools erm\u00f6glicht.<\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ prev_background_color=“#ffffff“ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ background_color=“#7900D8″ background_color_gradient_direction=“86deg“ background_color_gradient_start=“#222222″ background_color_gradient_end=“#7900d8″ background_image=“https:\/\/insights.mtd.info\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/MTD-Background-Left-scaled.webp“ parallax=“on“ min_height=“554.4px“ top_divider_style=“wave“ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“2″ make_equal=“on“ _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ width=“90%“ width_tablet=“90%“ width_phone=“90%“ width_last_edited=“on|tablet“ max_width=“1100px“ max_width_tablet=“90%“ max_width_phone=“90%“ max_width_last_edited=“on|desktop“ custom_padding=“150px||80px||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.21.0″ _module_preset=“default“ header_2_text_color=“#FFFFFF“ text_orientation=“center“ animation_style=“fade“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Jetzt anmelden.<\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.17.6″ _module_preset=“default“ text_font=“||||||||“ text_text_color=“#FFFFFF“ text_font_size=“18px“ text_line_height=“1.8em“ text_orientation=“center“ max_width=“593px“ module_alignment=“center“ custom_margin=“-5px||||false|false“ custom_margin_tablet=“-15px||||false|false“ custom_margin_phone=“-15px||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

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[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjIzNDI4MSJ9fQ==@“ button_text=“In Warteliste eintragen“ _builder_version=“4.21.0″ _dynamic_attributes=“button_url“ _module_preset=“8e8cec50-442a-4449-8bc3-0cab825938f0″ animation_style=“none“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nutze die People & Culture Reifegradanalyse, um relevante Erkenntnisse dar\u00fcber zu erhalten, wie du eine erfolgreichere Organisation und Kultur aufbauen kannst. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-16250333","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/insights.mtd.info\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16250333","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/insights.mtd.info\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/insights.mtd.info\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/insights.mtd.info\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/insights.mtd.info\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16250333"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/insights.mtd.info\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16250333\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16250338,"href":"https:\/\/insights.mtd.info\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16250333\/revisions\/16250338"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/insights.mtd.info\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16250333"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}